{"id":2788,"date":"2022-08-02T16:27:48","date_gmt":"2022-08-02T16:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integralsafety.com.uy\/?p=2788"},"modified":"2022-08-02T17:57:14","modified_gmt":"2022-08-02T17:57:14","slug":"https-www-integralsafety-com-uy-index-php-2022-08-02-contratar-un-servicio-de-prevencion-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integralsafety.com.uy\/index.php\/2022\/08\/02\/https-www-integralsafety-com-uy-index-php-2022-08-02-contratar-un-servicio-de-prevencion-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Contratar un Servicio de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Incorporar la Prevenci\u00f3n de riesgos laborales a la Empresa <\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Las empresas son cada vez m\u00e1s conscientes de la importancia de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, los avances en la legislaci\u00f3n, el crecimiento de las empresas, las exigencias de algunos clientes o la conciencia generada por accidentes u acontecimientos propios son muchas veces el puntapi\u00e9 inicial para incluir en las empresas Servicios de prevenci\u00f3n de riesgos, contratar un T\u00e9cnico Prevencionista o comenzar a ocuparse de la Seguridad de la Empresa y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

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Sea como sea\u2026 \u00bfCu\u00e1les son las razones en Uruguay por la cual deber\u00edan las empresas trabajar en la Prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Hay diferentes razones para trabajar en la Prevenci\u00f3n, primero deber\u00edamos verlo como una responsabilidad social y moral y por ello trabajar e incluir los Servicios de Prevenci\u00f3n a nuestra empresa principalmente por la seguridad de nuestros trabajadores, conocemos algunas Organizaciones que sin estar comprendidas en la obligatoriedad de contar con un Servicio de Prevenci\u00f3n solicitan asesoramiento y lo incluyen. Por otra parte, muchas de estas empresas son conscientes que, aunque no aplique esta obligatoriedad, existen otras normas de Seguridad Laboral que si le aplican. <\/p>\n\n\n\n

Vamos a ver un ejemplo:<\/p>\n\n\n\n

En Uruguay una empresa con tres trabajadores de servicios de guardias de seguridad puede que no este obligada a contar con un Servicio de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo, pero en caso que un guardia se encuentre expuesto a una ca\u00edda libre de 2 o mas metros de altura esta obligada a implementar o tener previsto el uso de un dispositivo de seguridad frente al riesgo de ca\u00edda. Decreto 07\/018.<\/p>\n\n\n\n

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Por lo antes expuesto es importante diferencias entre Servicios de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo y la normativa nacional vigente en Uruguay referente a la Prevenci\u00f3n de accidentes y enfermedades profesionales. La normativa de los servicios de prevenci\u00f3n es una de las normas y el cumplir con ella no implica cumplir con el resto.<\/p>\n\n\n\n

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Por otra parte, las empresas se ven obligadas por normativa legal a implementar los Servicios de Prevenci\u00f3n y es por ello que contratan y comienzan a trabajar en la seguridad de la empresa, en estos casos es importante tener en cuenta que el primer cambio que hay que evaluar es la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n con respecto a la seguridad laboral. Y tener en claro que por lo expuesto anteriormente el contar con un Servicio NO implica cumplir con las dem\u00e1s normas.<\/p>\n\n\n\n

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Otra de las razones por las cuales las Empresas se ven obligadas es que sus clientes les exigen incorporar los Servicios, muchas veces estos clientes son Empresas Multinacionales las cuales llevan adelante la Gesti\u00f3n de la Seguridad incluyendo a sus Contratistas. Este caso lo vemos muy de cerca con alguna de las empresas a las cuales asesoramos, que trabajan para m\u00e1s de una Multinacional y por ello se ven obligados a realizar una gesti\u00f3n acorde a los requerimientos de estas Multinacionales.<\/p>\n\n\n\n

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Tambi\u00e9n vemos como algunas empresas luego de sufrir un accidente grave se sienten desorientadas sobre que condiciones de trabajo tienen y cuales son las que deber\u00edan brindar y mas aun desconocen las normas que deber\u00edan haber cumplido para la prevenci\u00f3n del accidente y es aqu\u00ed cuando sienten la necesidad de contar con un respaldo de asesoramiento y una visi\u00f3n t\u00e9cnica que les permita orientarse y saber como afrontar la problem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

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En todos los casos sabemos que es importante la siguiente pregunta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfEs muy costoso contratar un Servicio de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si es muy costoso o no, puede ser un poco subjetivo y variar dependiendo de cada servicio, lo que es importante abordar es que cuando incluimos un Servicio, lo que puede resultar mas costo son los cambios que devengan del asesoramiento, por ejemplo: en Uruguay en algunas Empresas se realizar visitas cada 6 meses lo que es igual a dos visitas al a\u00f1o, en esas dos visitas pueden surgir la necesidad (compra de equipos de protecci\u00f3n personal, protecciones colectivas, capacitaciones, compra de equipos) que implican un costo m\u00e1s elevado que el de contratar un servicio. Tambi\u00e9n es importante resaltar que los cambios que surgen del asesoramiento generalmente est\u00e1n respaldados por normativa por lo cual son obligatorios legalmente.<\/p>\n\n\n\n

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En conclusi\u00f3n, debemos ver la Prevenci\u00f3n de accidente como pilar fundamental de la Empresa. Estar comprometidos desde la Direcci\u00f3n y generar el mismo compromiso para todos los trabajadores. Sin duda hay muchas razones por la cual incluir un Servicio, si hay que elegir tener una raz\u00f3n para incluirlo pensar\u00eda que ser proactivo y actuar con responsabilidad social y moral ser\u00eda una buena opci\u00f3n, trabajando para abordar y sobrepasar los requerimientos de la normativa, las necesidades de las multinacionales o saber abordar los problemas seguridad que puedan surgir del trabajo.<\/p>\n\n\n